POUR QUI ?
Pour les particuliers et pour les entreprises.
POURQUOI ?
Pour améliorer et optimiser les compétences ; pour booster l’employabilité.
COMMENT ?
A travers des ateliers de groupe ou des séances individuelles.
Soft skills : de quoi s’agit-il ?
Les soft skils sont des compétences dites transversales, c’est à dire qui ne sont pas liées à un domaine en particulier, exploitables dans tout contexte de travail, ainsi que dans sa vie personnelle.
Les soft skills sont souvent facilitées par des prédispositions naturelles ou des traits de personnalité, mais elles ne sont pas innées et, comme tout autre compétence, elles s’acquièrent, s’apprennent, se développent.
Ecoute active Organisation Créativité Flexibilité Ouverture Proactivité Pensée critique Gestion du temps
Intelligence émotionnelle
Les objectifs de nos interventions
AMELIORER LES COMPETENCES
DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN
ACCROÎTRE LA CONFIANCE EN SOI ET EN LES AUTRES
MANAGER L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
STIMULER LA PRISE DE DECISION ET L’AUTONOMIE
BOOSTER LA LEADERSHIP
Nos méthodologies
LE BILAN DE COMPETENCES
Des séances individuelles, de durée variable et adaptable à vos besoins, vous permettent d’analyser vos capacités professionnelles et vos aptitudes, de les optimiser et de définir votre projet professionnel ou personnel.
Le bilan de compétences est éligible au CPF.
LES ATELIERS
Tout en travaillant sur les compétences comportementales, l’intelligence émotionnelle et l’affirmation de soi, nos ateliers utilisent des jeux créatifs, des exercices innovants et des techniques théâtrales. Les ateliers se font en petits groupes et ils sont participatifs et collaboratifs : chacun apporte son expérience et partage ses connaissances ; tout le monde en tire parti.
ATELIER 3HATELIER 4HATELIER 1 JOURNEE (7H)ATELIER 2 JOURNEES (14H)
Ces ateliers, avec les mêmes finalités et méthodologie, sont possibles également en anglais et en espagnol.