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Formations aux achats & négociations

Une série de formations constituant un parcours complet pour les fonctions achats

La fonction Achats s’est véritablement développée fin des années 80, début des années 90 avec la création de cursus universitaires. L’exacerbation de la pression concurrentielle, le besoin de marger, l’internationalisation ou la sécurisation des approvisionnements place les Achats au cœur de la performance des entreprises.

Nous proposons ici les grands classiques de la formation Achats, du module fondamental au perfectionnement, puis la négociation. De plus, nous proposons un module ” à la carte ” pour travailler dans votre contexte des sujets plus pointus ou spécifiques pour aller encore plus loin.

 

Public

  • Toutes personnes rattachées aux fonctions du service des achats, qu’elles soient juniors ou séniors, collaborateurs ou managers.
  • Secteurs : négoce, industrie, tertiare, BTP, agro-alimentaire, achats de fonctionnement et achats de production.
 

Pré-requis

Une évaluation du niveau est organisée avant la formation pour positionner les participants sous la forme d’un échange téléphonique.

Handicap

Formation accessible. Merci de contacter Thomas pour une adaptation de la formation, des supports et de l’organisation.

contact@evolutioncarriere.fr
Tél. 06 70 31 79 7O

Modes de formation

  • Présentiel ou en visioconférence
  • Intra ou inter-entreprises
  • Individuel ou collectif
  • Intervention France entière

Durée

  • Modules de 2 à 3 jours
  • Planning à votre convenance, jours consécutifs ou pas, ou par 1/2 journées.

Délai de mise en place

  • Délai de 14 jours avant le démarrage de la formation. Ce délai permet l’évaluation du niveau de départ de l’apprenant et l’organisation de la formation.
  • Consultez les conditions générales.

Individualisation

  • Entretien téléphonique avec chaque participant pour préciser le contexte de travail, les attendus, les difficultés, l’expérience, le cursus éducatif…
  • Possibilité d’échanger également avec la hiérarchie pour préciser l’intervention en formation.

Les achats : les fondamentaux

  • Cette formation aux achatx est idéale pour bien positionner des juniors sur leur métier ou pour permettre à des Acheteurs séniors ayant appris le métier empiriquement de confronter leurs pratiques.

Les achats : perfectionnement

Cette formation vise l’acquisition de méthodes et techniques permettant d’optimiser les achats. Il s’agit d’agir tant au niveau des processus de travail que des pratiques des Acheteurs, notamment en préparation et ensuite face aux fournisseurs. 

Négociation & Achats

Ce module traite à la fois de la phase de préparation de la négociation achats que du face à face avec ses fournisseurs via des études de cas et des jeux de rôle.

Les Achats "à la carte"

  • Il s’agit de formations moins courantes visant des sujets précis, à votre demande. Les programmes sont construits spécifiquement.

Avant la formation

  • Evaluation initiale de votre niveau
  • Compréhension de votre contexte de travail
  • Vos objectifs quant à la formation

Pendant la formation

  • Livret de l’apprenant
  • Formation-Action
  • Etudes de cas et jeux de rôle
  • Evaluation des acquis

Après la formation

  • Evaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Suivi des apprenants : possibilité de joindre le formateur pendant 1 an pour échanger sur les situations rencontrées, obtenir des conseils

Financer votre formation

  • Plan de formation des entreprises
  • OPCO
  • FSE
  • FNE

Tarifs

  • La durée de la formation et donc le tarif dépendant de votre demande et du mode opéparatoire, nous vous invitons à nous contacter pour préciser votre projet et nous permettre d’établir un devis.
  • A titre indicatif comptez 2000 € HT/jour de formation. Ce tarif pourra être revu à la hausse ou à la baisse en fonction de votre demande.

Vous souhaitez personnaliser cette formation ?

Cette formation est personnalisable, tant au niveau de la durée, de l’organisation, que du contenu.

Formateur

  • Expert des Achats ayant capitalisé 40 ans d’expériences réussies dans divers secteurs d’activité.
  • Expérience confirmée en formation professionnelle,
  • Intervenant en Ecole de Commerce et d’ingénieurs
  • Connaissance approfondie des entreprises et de nombreux secteurs d’activité.

Moyens pédagogiques

  • Un livret couleur broché ou au format électronique (formations en visio).
  • Nombreux exercices et mises en application en jeux de rôle adaptés à votre entreprise,
  • Co-construction de méthodes adaptées à votre entreprise.

Evaluations

  • Vérification des acquis via de nombreux exercices et mises en situations.
  • Evaluation avant et après la formation.
  • Questionnaire de satisfaction de la formation à chaud et à froid (90j).
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