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Recrutement de commerciaux

Former Evaluer Accompagner

Recrutement des commerciaux, un acte risqué

Adaptation Performances futures
Réussite Risques Loyauté Capacités

Notre expérience dans le domaine de la formation nous amène fréquemment à discuter des difficultés à recruter des commerciaux.  Pénurie de candidats, promesses non tenues, manque de performance, non adéquation aux valeurs de l’entreprise…

Notre prestation de recrutement

Description du processus de recrutement

1

Préparation

Faire votre connaissance et comprendre votre contexte : marché, société, équipe, enjeux…
Elaboration de la fiche de poste.
Elaboration de la grille de recrutement.
Rédaction de l’annonce.

2

Sélections

Plusieurs niveaux de sélection : sur CV, par téléphone pour les pré-requis, évaluations psychométrique (personnalité, motivation, capacité), entretien face à face, + divers tests (bureautique, langues étrangères, etc.).

3

Entretiens

Vérification active des compétences et expériences, de la motivation, de la loyauté, de la capacité à apporter de la valeur et de vos critères. Tests. Restitution aux candidats des résultats des évaluations psychométriques.

Le numéro 01 42 51 32 55 que vous aviez l'habitude d'utiliser n'est plus actif.

Pour nous contacter, composez dorénavant le 09 54 74 88 31.

Vous pouvez continuer à nous joindre sur nos portables :

Véronique au 06 88 31 84 44

Thomas au 06 70 31 79 70