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Accompagnement – Développer les soft skills

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Développer les soft skills

Optimiser ses compétences transversales

Les soft skils sont des compétences dites transversales, c’est à dire qui ne sont pas liées à un domaine en particulier, exploitables dans tout contexte de travail, ainsi que dans sa vie personnelle.
Les soft skills sont souvent facilitées par des prédispositions naturelles ou des traits de personnalité, mais elles ne sont pas innées et, comme tout autre compétence, elles s’acquièrent, s’apprennent, se développent. 

A qui s'adresse cette action d'accompagnement ?

  • Particuliers
  • Entreprises
  • Toute personne qui souhaite optimiser ses compétences et booster son employabilité

Sans aucun prérequis

Modalités

  • Présentiel ou en visioconférence
  • Intra ou inter-entreprises
  • Individuel ou collectif
  • Intervention France entière

Durée

  • Entre 3 heures et 14 heures
  • Planning flexible et adaptable à vos besoins 

Individualisation

  • Entretien téléphonique avec chaque participant pour préciser le contexte de travail, les attendus, les difficultés, l’expérience, les objectifs individuels.

Objectifs de l'intervention

  • Améliorer les compétences
  • Développer le capital humain
  • Accroître la confiance en soi et en les autres
  • Manager l’intelligence émotionnelle
  • Stimuler la prise de décision et l’autonomie
  • Booster la leadership

Nos méthodologies

Le bilan de compétences

Des séances individuelles, de durée variable et adaptable à vos besoins, vous permettent d’analyser vos capacités professionnelles et vos aptitudes, de les optimiser et de définir votre projet professionnel ou personnel. 

Le bilan de compétences est éligible au CPF.

Les ateliers

Tout en travaillant sur les compétences comportementales, l’intelligence émotionnelle et l’affirmation de soi, nos ateliers utilisent des jeux créatifs, des exercices innovants et des techniques théâtrales. Les ateliers se font en petits groupes et ils sont participatifs et collaboratifs : chacun apporte son expérience et partage ses connaissances ; tout le monde en tire parti.

  • Atelier 3 heures
  • Atelier 1 journée (7 heures)
  • Atelier 2 journées (14 heures)

Ces ateliers, avec les mêmes finalités et méthodologie, sont possibles également en anglais et en espagnol

Avant l'accompagnement

  • Diagnostic initial
  • Compréhension de votre contexte personnel et de travail
  • Vos objectifs

Pendant l'accompagnement

  • Livret 
  • Etudes de cas et jeux de rôle
  • Evaluation des acquis

Après l'accompagnement

  • Evaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Suivi : possibilité de joindre l’accompagnant pendant 1 an pour échanger sur les situations rencontrées, obtenir des conseils

Financer votre accompagnement

  • Plan entreprises
  • OPCO
  • FSE
  • FNE

Vous souhaitez personnaliser cette action d'accompagnement ?

Cette action d’accompagnement est personnalisable, tant au niveau de la durée, de l’organisation, que du contenu.

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