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L'entretien professionnel

Un atout tant pour le collaborateur que pour l'entreprise

L’entretien professionnel doit être mené tous les 2 ans, auprès de tous les salariés (CDD, CDI, alternance, temps plein, temps partiel). Il a pour objectif d’accompagner les salariés dans leurs projets d’évolution professionnelle, et d’identifier leurs besoins de formation.

Vous former à l’entretien professionnel vous permettra de connaître les enjeux de ce type d’entretien, si important et négligé ; vous serez en mesure de le mener de manière profitable et assertive et d’en tirer parti tant pour le collaborateur que pour l’entreprise.

Public

  • Managers
  • Responsables d’équipes
  • Responsables de projets

Pré-requis

  • Sans prérequis de niveau.

Handicap

Formation accessible. Merci de contacter Thomas pour une adaptation de la formation, des supports et de l’organisation.

contact@evolutioncarriere.fr
Tél. 06 70 31 79 7O

Modes de formation

  • Présentiel ou en visioconférence
  • Intra ou inter-entreprises
  • Individuel ou collectif
  • Intervention France entière

Durée

  • 1 journée
  • Planning à votre convenance

Délai de mise en place

  • Délai de 14 jours avant le démarrage de la formation. Ce délai permet l’évaluation des besoins de l’apprenant et l’organisation de la formation.
  • Consultez les conditions générales.

Individualisation

  • Entretien téléphonique avec chaque participant pour préciser le contexte de travail, les attendus, les difficultés, l’expérience, le cursus éducatif…
  • Possibilité d’échanger également avec la hiérarchie pour préciser l’intervention en formation.

Objectifs de la formation

Être en mesure de :

    • Dresser un bilan des compétences des salariés,
    • Clarifier leur avenir professionnel des collaborateurs,
    • Connaître les bonnes pratiques de l’entretien,
    • Améliorer sa conduite des entretiens professionnels.

Résultats attendus à l'issue de la formation

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mener des entretiens professionnels d’une manière assertive, et de gérer des situations délicates.

Programme

Le programme présenté ci-dessous est diffusé à titre indicatif et fera l'objet d'une adaptation systématique en fonction de l'apprenant ou des apprenants.

Les enjeux de l’entretien professionnel

  • Le cadre légal
  • La gestion des compétences et les dispositifs RH de l’entreprise
  • La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

Evaluation : quiz

Conduite de l’entretien professionnel

  • Préparer l’entretien professionnel
  • Analyser le parcours professionnel et identifier les compétences clés
  • Repérer les leviers de motivation du collaborateur
  • Construire un plan d’action adapté à l’avenir professionnel
  • Elaborer les outils et supports de l’entretien

Atelier : définir les compétences clés d’une expérience professionnelle

La communication au cœur de l’entretien professionnel

  • Les différentes étapes de l’entretien
  • Communiquer de façon efficace : écoute active, communication verbale et non verbale
  • Clarifier le projet professionnel
  • Gérer les situations délicates
  • Identifier les pistes d’action
  • Les conditions de réussite

Atelier : jeux de rôle

Avant la formation

  • Compréhension de votre contexte de travail
  • Vos objectifs quant à la formation

Pendant la formation

  • Livret de l’apprenant
  • Formation-Action
  • Etudes de cas et jeux de rôle
  • Evaluation des acquis
  • Il sera possible de travailler dans le contexte de l’entreprise

Après la formation

  • Evaluation à chaud
  • Questionnaire de satisfaction
  • Suivi des apprenants : possibilité de joindre le formateur pendant 1 an pour échanger sur les situations rencontrées, obtenir des conseils

Financer votre formation

  • Plan de formation des entreprises
  • OPCO
  • FSE
  • FNE

Tarifs

  • La durée de la formation et donc le tarif dépendant de votre niveau de départ et de vos objectifs, nous vous invitons à nous contacter pour préciser votre projet et nous permettre d’établir un devis.
  • A titre indicatif comptez 210€ HT/heure de formation. Ce tarif pourra être revu à la hausse ou à la baisse en fonction de votre demande.

Vous souhaitez personnaliser cette formation ?

Cette formation est personnalisable, tant au niveau de la durée, de l’organisation, que du contenu.

Formateurs

  • Connaissance approfondie du management et de l’accompagnement des organisations  
  • Expérimentés et certifiés.
  • Excellente connaissance des métiers et des entreprises.

Moyens pédagogiques

  • Utilisation de ressources internet
  • Nombreux manuels apprenants et ouvrages pédagogiques,
  • Centre de ressources pour les formateurs et les apprenants.

Evaluations

  • Vérification des acquis via de nombreux exercices et mises en situations.
  • Auto-évaluation avant et après la formation.
  • Centre de ressources pour les formateurs et les apprenants.
  • Evaluation de la formation par l’apprenant.

Mise à jour novembre 2023